Promesse d’embauche


Quand signer une promesse d’embauche ?

 

Vous avez rencontré le candidat idéal, mais le contrat de travail ne peut pas être signé immédiatement (par exemple, le candidat est encore en poste dans une autre entreprise).

 

La promesse d’embauche vous permet de vous engager vis-à-vis du candidat, dans l’attente de la signature du contrat de travail.

 

Il est vivement conseillé de confier la rédaction de ce document à un avocat Pomelaw.

 

En effet, sauf si une condition suspensive non encore réalisée est stipulée (exemple : sous réserve d’obtention d’un diplôme), la promesse d’embauche vaut contrat de travail : ni l’employeur ni le candidat retenu ne peuvent se rétracter.

Services inclus dans notre prestation
  • 1h de conseils avec votre avocat Pomelaw
  • Rédaction d’une promesse d’embauche prête à être signée
Nos tarifs pour :
Promesse d’embauche
Non abonné
Abonné
Honoraires HT
160€
120€

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